2008-11-12
求職陷阱
封面故事—職場生態篇 求職詐騙手法照妖鏡
張志誠 2007-04-04 調整字級：
以「徵才」為幌子的詐騙案例層出不窮，儘管行騙手法都是老套，但每年總有許多涉世未深的新鮮人上當。該怎樣自保，才不會淪為詐騙集團的肥羊？
翻開報紙，社會版經常出現求職被騙的新聞，輕則破財學教訓，重則連證件、信用卡、提款卡都被騙走，甚至慘遭性侵。社會新鮮人的生活世界太單純，不知道社會「險惡」，甚至有些人直到收到法院的通知書，才知道自己竟然成為詐騙集團的工具。本刊特地整理出各種求職常見的陷阱，並請台北市政府勞工局第三科科長徐玉雪，分析求職陷阱的徵兆及傳授預防之道。
假徵才，真詐騙
徐玉雪說，求職陷阱五花八門，但常見型態可歸納成以下幾類：
1.誘騙投資地下金融商品
地下外匯公司徵會計、資料處理員、文書、兼職人員等，徵人廣告上會註明「徵會計，需2年以上實務經驗，熟內外帳、損益表、負債表、進出貨傳票處理，能獨立作業」，與一般企業徵人廣告無異，錄取之後卻拿著期貨或外匯試算表給新人算，而且不斷灌輸外匯買賣比投資股票的風險還低，同時安排一些偽裝成剛進公司的菜鳥，慫恿新鮮人外匯買賣有多好賺，新鮮人看到這些「學長」進公司才半年就穿華服，開名車，最後就不自覺下單買賣外匯，讓詐騙集團賺取手續費。
2.利用名模演員夢騙財騙色
經紀公司、傳播公司、演員訓練班，徵求外型亮麗、有意進軍影藝圈或成為超級名模的社會新鮮人，除了要繳交排演費、訓練費之外，有的還要拍照費、加洗費、V8試鏡費、保證金、造型費、宣傳費、Model卡等高額費用，幾個月下來，新鮮人付了一大筆錢，可是連個通告都排不上，等發覺不對勁時，他們早已人去樓空。
最嚴重的，也是這類不法公司最常見的犯罪事件就是騙色，這些所謂的經紀人會暗示新鮮人，想登上舞台就得付出代價，許多新鮮人求名心切，而自願獻身；或者不小心喝了經紀人提供的不明飲料，而被性侵得逞。
3.假職訓騙取補習費
不實補習班的廣告，像是「中華民國職訓第XX期公告」、「國民資訊基礎建設徵才」、「公家機關委外徵才」，甚至是「某某航空協會徵才」之類，別說社會新鮮人上當，就連有幾年工作經驗的上班族，也不見得看得出問題。
新鮮人到了現場，在補習班人員天花亂墜吹唬下，楞楞地簽下幾萬元的課程費用，不僅不知道師資優劣，也不清楚課程符不符合自己需要，即使事後想退費，往往合約一面倒地對補習班有利，只能自認倒楣。
4.遊說掏錢買產品
報章刊登「高獲利生物科技公司徵求新血，歡迎大學以上學歷加入，福利待遇高」的徵才廣告，這些廣告對非理工科系畢業生特別具吸引力，往往吸引許多文法商科系學生投遞履歷。
這些公司會故意拿翹，要求應徵者參加筆試，而且還釋放出應徵者筆試沒過，被列入候補名單的訊息，讓新鮮人以為這家公司的員工審核流程非常嚴苛。當然，最後應徵者總是能敗部復活，得到面試機會。
到了面試現場，對方會採取一對一、甚至二對一緊迫盯人，其實他們就是多層次傳銷業者，標榜他們的產品都是以最新生物科技研發，整個面談過程就是不斷給應徵者洗腦，1、2個小時下來，應徵者在半推半就下，最後掏錢購買幾萬元產品收場。
很多應徵者明知上了賊船，但為了撈回自己投入的資金，反而加入詐騙公司，拉更多涉世未深的新鮮人下海。
5.老鼠會吸收新成員
還有很多標榜「免經驗」、「我們讓你成為百萬業務精英」的廣告，吸引沒有工作經驗的社會新鮮人目光。在面試時，公司也不說清楚工作性質與內容，等到員工訓練時，才透露公司的主力產品，其實是生前契約和靈骨塔位！可笑的是，徵才廣告中還說公司正在申請股票上櫃，來吸引一群夢想領到分紅配股的新鮮人。
在訓練課程中，這類公司會有系統地做投資報酬的比較說明，強調倍數成長的獲利，以及非常高的業務獎金來吸引應徵者。而資深員工也在旁不斷鼓吹，將來職等愈高，抽傭就愈高，到頭來假「行銷」之名，行「傳銷」之實。
6.詐取證件充當人頭
個人證件也是詐騙集團的最愛，有些詐騙公司是以專門詐取求職者的個人證件為主，這些公司通常會在面試前，要求應徵者填寫各種資料，詢問應徵者平常使用信用卡或金融卡的習慣，同時還要求應徵者提供身分證影本。很多涉世未深的新鮮人不疑有他，就老老實實填寫，並附上身分證影本。
過了10天半個月，新鮮人就會收到銀行或電信公司等各種催繳通知書，原來詐騙集團拿著當初應徵者繳交的身分證影本去詐財，所有的帳都算到新鮮人頭上了！
張志誠 2007-04-04 調整字級：
以「徵才」為幌子的詐騙案例層出不窮，儘管行騙手法都是老套，但每年總有許多涉世未深的新鮮人上當。該怎樣自保，才不會淪為詐騙集團的肥羊？
翻開報紙，社會版經常出現求職被騙的新聞，輕則破財學教訓，重則連證件、信用卡、提款卡都被騙走，甚至慘遭性侵。社會新鮮人的生活世界太單純，不知道社會「險惡」，甚至有些人直到收到法院的通知書，才知道自己竟然成為詐騙集團的工具。本刊特地整理出各種求職常見的陷阱，並請台北市政府勞工局第三科科長徐玉雪，分析求職陷阱的徵兆及傳授預防之道。
假徵才，真詐騙
徐玉雪說，求職陷阱五花八門，但常見型態可歸納成以下幾類：
1.誘騙投資地下金融商品
地下外匯公司徵會計、資料處理員、文書、兼職人員等，徵人廣告上會註明「徵會計，需2年以上實務經驗，熟內外帳、損益表、負債表、進出貨傳票處理，能獨立作業」，與一般企業徵人廣告無異，錄取之後卻拿著期貨或外匯試算表給新人算，而且不斷灌輸外匯買賣比投資股票的風險還低，同時安排一些偽裝成剛進公司的菜鳥，慫恿新鮮人外匯買賣有多好賺，新鮮人看到這些「學長」進公司才半年就穿華服，開名車，最後就不自覺下單買賣外匯，讓詐騙集團賺取手續費。
2.利用名模演員夢騙財騙色
經紀公司、傳播公司、演員訓練班，徵求外型亮麗、有意進軍影藝圈或成為超級名模的社會新鮮人，除了要繳交排演費、訓練費之外，有的還要拍照費、加洗費、V8試鏡費、保證金、造型費、宣傳費、Model卡等高額費用，幾個月下來，新鮮人付了一大筆錢，可是連個通告都排不上，等發覺不對勁時，他們早已人去樓空。
最嚴重的，也是這類不法公司最常見的犯罪事件就是騙色，這些所謂的經紀人會暗示新鮮人，想登上舞台就得付出代價，許多新鮮人求名心切，而自願獻身；或者不小心喝了經紀人提供的不明飲料，而被性侵得逞。
3.假職訓騙取補習費
不實補習班的廣告，像是「中華民國職訓第XX期公告」、「國民資訊基礎建設徵才」、「公家機關委外徵才」，甚至是「某某航空協會徵才」之類，別說社會新鮮人上當，就連有幾年工作經驗的上班族，也不見得看得出問題。
新鮮人到了現場，在補習班人員天花亂墜吹唬下，楞楞地簽下幾萬元的課程費用，不僅不知道師資優劣，也不清楚課程符不符合自己需要，即使事後想退費，往往合約一面倒地對補習班有利，只能自認倒楣。
4.遊說掏錢買產品
報章刊登「高獲利生物科技公司徵求新血，歡迎大學以上學歷加入，福利待遇高」的徵才廣告，這些廣告對非理工科系畢業生特別具吸引力，往往吸引許多文法商科系學生投遞履歷。
這些公司會故意拿翹，要求應徵者參加筆試，而且還釋放出應徵者筆試沒過，被列入候補名單的訊息，讓新鮮人以為這家公司的員工審核流程非常嚴苛。當然，最後應徵者總是能敗部復活，得到面試機會。
到了面試現場，對方會採取一對一、甚至二對一緊迫盯人，其實他們就是多層次傳銷業者，標榜他們的產品都是以最新生物科技研發，整個面談過程就是不斷給應徵者洗腦，1、2個小時下來，應徵者在半推半就下，最後掏錢購買幾萬元產品收場。
很多應徵者明知上了賊船，但為了撈回自己投入的資金，反而加入詐騙公司，拉更多涉世未深的新鮮人下海。
5.老鼠會吸收新成員
還有很多標榜「免經驗」、「我們讓你成為百萬業務精英」的廣告，吸引沒有工作經驗的社會新鮮人目光。在面試時，公司也不說清楚工作性質與內容，等到員工訓練時，才透露公司的主力產品，其實是生前契約和靈骨塔位！可笑的是，徵才廣告中還說公司正在申請股票上櫃，來吸引一群夢想領到分紅配股的新鮮人。
在訓練課程中，這類公司會有系統地做投資報酬的比較說明，強調倍數成長的獲利，以及非常高的業務獎金來吸引應徵者。而資深員工也在旁不斷鼓吹，將來職等愈高，抽傭就愈高，到頭來假「行銷」之名，行「傳銷」之實。
6.詐取證件充當人頭
個人證件也是詐騙集團的最愛，有些詐騙公司是以專門詐取求職者的個人證件為主，這些公司通常會在面試前，要求應徵者填寫各種資料，詢問應徵者平常使用信用卡或金融卡的習慣，同時還要求應徵者提供身分證影本。很多涉世未深的新鮮人不疑有他，就老老實實填寫，並附上身分證影本。
過了10天半個月，新鮮人就會收到銀行或電信公司等各種催繳通知書，原來詐騙集團拿著當初應徵者繳交的身分證影本去詐財，所有的帳都算到新鮮人頭上了！
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